哥要升官了，整个单位超过一半的部门要我负责，真他妈搞笑。

wangxiaoxiao

以前看过帖子知道楼主是干医的，据我所知，医院中的竞争非常之大。大到比官场还要严重。举例说，如果你不能干上科室主任，收入就别说了，你没有外出科学研讨的机会，疑难杂症的处理方法就学不到----换句话说，官场不能提拔只是失去了当更大官的机会，医院不能提拔，意味着不能培训、不能作为专家参加研讨、不能快速进职称，意味着你成不了专家，事实上病人及家属对你不能认可。更糟糕的，是事实上由于得不到锻炼，他的医疗水平确确实实得不到提高。干医的经验非常重要-------北京上海的大医院能治疗小医院不能治疗的病，并不是看的书多，而是他们有更多的交流机会、更多的接触疑难杂症的机会。这是行业特点决定的。
医院里能争取一个提拔的机会非常难，能争取到的是怎么争取的自己最清楚，没争取到的多数也不像别的单位那么多牢骚，因为他们自己清楚哪些方面努力不够。楼主能这么年轻就提拔非常罕见，更罕见的是干医的居然有这么多牢骚------我不是说干医的不应该有牢骚，而是我接触的医生都是那种极有忍耐心（或者叫涵养）的，打断牙齿往肚子里咽是医生的突出写照。而更加更加更加更加更加更加更加更加更加更加更加更加我不能理解的-----楼主是提拔这么快的人，自己应该很清楚为什么提拔，居然发这种牢骚？
多说两句：很多人对医院、城管有诸多看法，我历来没有觉得他们做的不好-----这个不是我要说的，所以对楼主的牢骚尤其奇怪。

wulishui

wangxiaoxiao 发表于 2014-1-11 21:37 以前看过帖子知道楼主是干医的，据我所知，医院中的竞争非常之大。大到比官场还要严重。举例说，如果你不能 ...

说得有理，不过此医院并不是你认知中的那些医院。
用人非常之奇怪，基本上都不能学以致用。好像安排我这几个职位，完全不是我专业。而且都是没人能做，或者没人肯做，提出辞职的职位。

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争取把剩下的几个部门也拿下～
你就可以当院长了～

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wangxiaoxiao 发表于 2014-1-11 21:37
以前看过帖子知道楼主是干医的，据我所知，医院中的竞争非常之大。大到比官场还要严重。举例说，如果你不能 ...

我很赞同您的观点～

前一阵子 一个同事 孩子病了  在当地好几个医院 看不出门道来～
后来去了地区级 医院～
问了病情 验了个血～过敏 给了点抗过敏药  回家去吧 花了一两百元 就回来了～

之前在我们当地 花了好几千了啊～

phone

还真的很无语了.

微澜

咱也干医的，晋级压力大啊，每年的培训，考核无数，工作是每天忙，烦都烦死，最悲催的是没有晋升机会，能混下去就不错了。