一乐交易区摊主
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发表于 2013-9-25 22:42
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时间已经快10点半,估计今晚我是等不到任意一位当事高管了.昨天4点半起的床,明天还是5点.不要以为那些好玩的东西随便就能捡到,不论赶集或是下去淘宝四五点起床是家常便饭).得睡了,不然明天起不来,临下线前说几句吧.
首先我希望明天下午回来时还能看到这个贴子,也期望到时能与另两位当事人作公开的开诚布公讨论.既然公开了,就都在桌面上谈,大家在一起几年了,没什么不能谈开的东西.我想要的只是两位就此事的看法,行事思路,以及可能的其他考虑.
其次很多朋友认为没多大的事儿我反应过激.好吧我说说我是如何看这件事情的.一个论坛人少时基本靠自律,人慢慢多时管理人员就多了起来,手中就拥了一些权利.而权利这东西以持有人是有腐蚀作用的,就象<魔戒>中戒指对佩戴人的腐蚀一样.开始不觉得,但时间长了自己感觉不到实际已经慢慢变了.拥有权利者的变化主要有三个阶段,开始当看到不喜欢的言论内容时只是感觉到"烦"或"不爽",但此时当权者还不会直接运用手中的权利,而多是利用自己的影响来达到目的;之后当权者会让不喜欢的内容"消失",方式方法很多,表现形式因不同的环境不一;最后最高阶段就会直接让产生不喜欢言论的人"闭嘴".古今中外无数的历史演绎过这个套路,不说远的隔壁论坛就已经到了最高阶段,本坛的很多元老都见证过这一过程.fat就是因为管理理念不合出走一乐的,我接手版主时还可以在管理员办公室看到那位与老冯的争吵内容(当然只能看到那位的发言了).灰鱼-唐山老马的矿灯事件也好象就在昨天,那真是霸气侧漏舍我其谁,顺我者昌逆我者亡.结果大家就看到了,是此消彼长,至于数据丢失事件只是最后掘个坟埋掉而已.没有了这个直接的竞争对手一乐进入一个快速发展期,但随着人员增多一些元老和管理人员也慢慢开始膨胀了起来,虽然速度不快但正在被手中的权利和优越的地位所腐蚀,目前还只在前述三个阶段的第一阶段.但......别以为这就是小事,如果没有合理的决策执行流程,没有合适的权利制约机制,那么霸气侧漏者出现只是时间问题,最后迟早有一天会发展到......闭嘴!
再者,钱钟书在围城中说的好,外国科学进步中国科学家进爵,我们这个神奇的国度习惯的认为专业技术好的人管理能力一定就好,所以特别喜欢委任技术尖子当管理者,这在技术论坛尤其突出.可实际上管理和技术真的不是一回事,人不是逻辑器件不是机械结构,管理是涉及到人的.结果往往是技术被管理工作所累,而管理工作也没作好.太多技术转型管理失败的实例了,数不胜数.管理有一些基本的原则和相关的技巧,技术人员不是天生就知道的,但可惜的是很多人都认为这是天生就有的.再加上前述的权利对当权者的腐蚀,往往发展到因为管理甚至技术争议,就党同伐异寻求声音大的就是真理,这样的实际例子在技术论坛里也看到的太多了.最后,搞技术的往往有一些偏执,这在技术工作中一定程度是必要的,但在管理工作中这往往是大忌.发展到极端就是隔壁那种顺我者昌逆我者亡.此我认为这不是小事之理由二也.
就说这么多吧,我得睡了,明天下午见.
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