HR在玩什么猫腻？

blueruby · 发表于 2016-6-28 08:56

一天拿着社保卡去买药
医生随口说了一句
你怎么一年一个公司啊
我一看
可不
才想起来虽然在这个公司工作了5年
但是每年一签合同
没注意到的是
这个公司其实是有两个公司名字的
A和B只差一个字
差的这一个字拼音也相近
一般人很容易忽视
虽然法人不一样
但实际老板是一个人
看了看合同
11 13 15年签的合同是A公司
12 14 16年签的合同是B公司

于是上网查了一下
看看公司HR部门这么做有什么猫腻
网上有说法是
这样做可以避免员工在一个公司工作时间长了
辞退时索赔补偿金
想想也是这么个道理
现在的老板啊
心思都用在这个上面了

yleee · 发表于 2016-6-28 09:14

长知识了

07@20 · 发表于 2016-6-28 10:28

还有这事！见识了，这也不是什么好公司

snoopy8008 · 发表于 2016-6-28 11:05

长知识了

jigsaw · 发表于 2016-6-28 11:19

还有这样的，长知识了

jsg1980 · 发表于 2016-6-28 11:38

一个公司工作3年还是5年就得签订无固定期限合同了，后期解除合同的补偿金是很多的

lgin · 发表于 2016-6-28 20:28

以前在个台企有优惠政策，2年内免收税的，然后2年一换，后面很多外国老客户不认新名称公司，因为生产出来的认证信息是老公司名称的，后面就不敢改了。

快活丞 · 发表于 2016-6-28 21:33

好久了好不，你们不知道而已，很多大公司现在就是这样的，一年签一个合同。
但是从法律角度来讲，连续工作超过多少年就算无期限合同的。如果打官司的话，也不怕的。

快活丞 · 发表于 2016-6-28 21:34

但如果是换公司名称，就是规避了，难说了

ksd · 发表于 2016-6-28 22:06

这样都可以，真是长见识了。国人的智慧全用在这些事上了。

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